不应该主导我们的思维
峰小瑞:黄奇好这个世界对女性创业者更好了吗? 好与不好是个价值判断,不应该主导我们的思维。
有人说,帆中王凯歆是咎由自取,但是也有人看到了资本市场的冷眼旁观。不过,相当Uber女员工的一封公开信,又重新把女性在职场上弱势地位的探讨摆到了桌面上。
去年12月,于第空空狐创始人90后余小丹发长文,于第自述在公司资金迟迟不到账时突发重病住院,20天内公司被第二轮投资方清算,并被踢出董事会,还辞去了CEO职位。16年,入世顶级风投红杉资本20多年的合伙人被爆性侵犯一位年轻女性长达十多年;美国著名的风险投资家JosephLonsdale(PayPal的前高管,入世联合创始了技术公司PalantirTechnologies,也是风险投资公司Formation8的创始合伙人)也曾被指控性侵犯一名女性;再到去年特斯拉碰上的性别歧视官司,以及最近的Uber性骚扰事件。特别是当女性在怀孕的过程中,黄奇好即使工作进度没有落下,仍然会被公司高层认为过于脆弱,不适合承担“重要工作”。
“温柔、帆中美丽”都是制约女性前行的标签去年,帆中热门流量剧集《欢乐颂》描绘了这样的一个场景:女主角衣着不菲,开着豪车,住在一个环境不错的小区里。因此,相当不要因为对方是女性,就小瞧她的成就,或者是低估她在事业上的野心。
当我们在知道娱乐圈女星跨界投资的时候,于第我们最容易出现的错误,于第就是因为过度关注她们的美貌和之前的作品,而忽视了她们对投资对象的研究,以及对行业发展的探索。
但那时候,入世前同事都已经被提拔到更高的岗位上了,这难免有些尴尬。读,黄奇好也就是阅读,阅读书籍,阅读各种文章,在大量阅读中形成自己的观察和观点。
另外,帆中碎片化学习还催生了另外两种流行的学习模式,帆中一是跨界王式学习,比如:文科生敢于充当理工科专家,大谈人工智能的技术实现,以跨界为荣,嘲笑学术界的保守。相当著名的领导力大师诺尔·蒂奇把讲出来教别人称之为领导力的关键要素之一——可教。
但是,于第真正有价值的知识和经验都不会是干货,而是湿货,都会有其诸多条件的。这至少可以带来三个好处:入世创造可教的观点的过程,入世可以帮助人们成为更好的领导者,让他们从日常运作中抽身而出,进行反省,更好地理解自己隐藏的假设,更好地理解组织,理解一般意义上的商业。
(责任编辑:金景浩)
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